【事業推進PO】既存・新規事業の「実行責任者」/経営直下で裁量大

経営企画・事業企画・営業企画

株式会社jig.jp

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仕事内容

■企業概要
私たちは、「便利」で「楽しい」サービス提供することを目指し、「利用者に最も近いソフトウェアを提供し、より豊かな社会を実現する。」というミッションを掲げています。最大の強みである「時代の変化に合わせたスピーディーなサービス開発力」と「優秀な人材を揃えた運営力」を備え、技術の進歩による環境変化を観測してチャンスを捉え、様々な技術を「利用者に最も近いソフトウェア」として提供し、利用者、社会をはじめとするあらゆるステークホルダーへ貢献すべく一丸となって取り組んで「誰でも」「簡単に使うことができる」toC向けの数々のサービスを世の中に出していきます。

■サービス
【一般消費者向け事業】
・ライブ動画配信サービス「ふわっち」…ふわっちは、誰でも動画・ラジオの生配信をしたり、生配信を視聴できるサービス
・VTuber事業…様々なVtuber事業を展開し、業界の発展に貢献
・ARグラス事業…国内初となるプラスチック製のウェイブガイド光学技術を活用し、“日常利用可能な本格ARグラス”を開発・販売
・飲食予約代行サービス「Pecotter」…チャットで簡単に、日本全国の飲食店の予約を代行するサービス
・バーチャル音楽ライブ配信アプリ「topia」…顔出しなしで、あなたらしい配信が実現できるサービス

【自治体向け・企業向け事業】
・プログラミング専用パソコン「IchigoJam」…こども向けのプログラミング専用パソコンです。 
・オープンデータ活用プラットフォーム「odp」…エクセルだけで簡単に5つ星オープンデータを公開できるサービスです。

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■概要
ライブ配信サービス「ふわっち」や新規事業プロジェクトにおいて、プロジェクトの「推進リーダー」としてオーナーシップを発揮し、企画から実行、成果創出までをリードすることがミッションです。 与えられたタスクをこなすのではなく、「どうすれば事業が成長するか」を自ら考え、開発・デザイン・マーケティング等のメンバーを巻き込みながら、プロジェクトを成功(完遂)へと導く活躍を期待しています。

【主な業務内容】
■ 新規・既存事業のプロジェクト推進(オーナーシップ)
・企画の具体化と実行リード: 抽象度の高い事業戦略やアイデアを、具体的な実行プラン(ロードマップ・要件)に落とし込み、実現に向けた陣頭指揮を執る。
・チームのハブとなり推進する: 開発、マーケティング、CSなど多岐にわたる関係部門の中心(ハブ)となり、意見を調整しながらプロジェクトを停滞させることなく前進させる。

■ 事業成長に向けたPDCAの主導
・施策の立案と改善サイクル: 「ふわっち」やVTuber事業のKPI達成に向け、データに基づいた改善施策を立案。リリースして終わりではなく、結果が出るまで粘り強く改善を主導する。
・課題解決と意思決定: プロジェクト進行中に発生する課題に対して、主体的に解決策を提示し、現場レベルでのスピーディーな意思決定を行う。

■ 事業価値および組織力の最大化
・グループシナジーの追求: グループ各社のリソースを活用した連携施策を企画し、会社間の垣根を越えて実行まで繋げる。
・プロジェクトマネジメント: 予算管理、進行管理に加え、チームメンバーのモチベーション管理やパフォーマンス最大化を担う。
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注目ポイント

【このポジションの魅力】 ★新規事業の責任者候補として、企画から立ち上げ・運営まで主導可能 ★ライブ配信・VTuber等の既存の主力事業に関わりながら、横断的な事業企画に挑戦できる ★経営層との距離が近く、意思決定に直接関与できる裁量のあるポジション ★将来的には事業部門を統括するなど、経営に近い立場でのキャリアアップが可能です

対象となる方

【必須条件】 ・事業企画、事業開発、サービス企画またはそれに準ずる経験 ・市場調査、競合分析、事業戦略立案の経験 ・社内外とのコミュニケーション能力、交渉力 【歓迎スキル】 ・新規サービスの立ち上げに携わった方 ・大企業の新規事業開発や事業企画・推進部等に属していた方  ・起業経験をもっている方

注目ポイント

【求める人物像】 ★新規事業などにも積極的に携わりたい方 ★プロダクトを推進していく力がある

募集要項

勤務地
東京都

150-6233 東京都渋谷区桜丘町渋谷サクラステージSHIBUYAサイドSHIBUYAタワー33階 JR渋谷駅直結オフィスビル


勤務時間

10:00~19:00(実働8時間+休憩1時間) ※出勤日によっては所定労働時間の変更可能 (例:8:00~17:00、11:00~20:00など)


雇用形態

正社員


給与

応相談 ■昇給・賞与 ・昇給:年2回(4月・10月) ・賞与:年2回(4月・10月)


待遇・福利厚生

■通信手当(6,000円/月) ■成長支援制度(5万円迄/年) ■従業員持株会制度 (奨励金付与) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可)※法令の通り ■関東ITソフトウェア健保 ■Benefit One ・部活動補助金 ■お菓子・ドリンクスペース有り(食べ放題)


休日・休暇

完全週休二日制 年間125日※年度によって変動あり 夏季休暇、年末年始休暇、その他特別休暇